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La Gestion des Ressources Humaines est parmi les principales fonctions de la RADEEL qui vise à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre les besoins de l’entreprise et les attentes de ses salariés, en termes d’effectif, de qualifications et de motivation. Elle décline donc la stratégie globale de la régie en termes humains et, par son activité même, contribue à favoriser son développement.